Nudge Leadership Challenge 2012

Leiderschap is leuk, als er nog iets te leiden valt.


Er wordt veel gesproken en er is veel te doen over duurzaamheid. Het is een modewoord geworden, maar wie zorgt er nu voor dat duurzaamheid echt vaste voet aan de grond krijgt? Dat het voor organisaties een 'way of life' wordt? Jij? We willen - met het oog op de toekomst - leiderschap en duurzaamheid gaan verbinden en nodigen jou uit voor een uniek ontwikkelingstraject: de ‘Nudge Leadership Challenge’. 

Wat is de challenge?

150 jonge high potentials tussen de 20 en 30 jaar worden in september gedurende drie dagen uitgedaagd en aan de tand gevoeld. Ze gaan de competitie aan om te laten zien dat ze daadkracht, visie en moed hebben om de juiste beslissingen te nemen als het gaat om duurzaamheid. We brengen leiders van nu en morgen bij elkaar, omdat we beseffen dat waardevolle ervaringen in een vroeg stadium moeten worden overgedragen. Maar dan wél aan de juiste mensen, die de taak aankunnen. En aandurven.

Wat kun je winnen?

undefined

Er worden vijf winnaars gekozen. Zij zijn de ‘Best Young Leaders in Sustainability 2012’ en zullen afreizen naar de Noordpool met de missie om terug te komen met een plan om in Nederland meer urgentie te creëren rond het thema klimaatverandering. Dit plan zal bij terugkomst worden gepresenteerd aan de pers en aan een afvaardiging van de Tweede Kamer. 

Ik doe mee!

Deelnemen aan de ‘Nudge Leadership Challenge’ geeft je de kans een bijzondere ervaring op te doen. Een ervaring die het startsein is van een band tussen een hechte groep jonge leiders, die elkaar straks weten te vinden als het gaat om belangrijke duurzame beslissingen. Durf jij het aan? Meld je aan via onderstaande button. Heb je een manager die eerst wat meer informatie nodig heeft? Download dan hier de pdf. 

Wil je kans maken op een ‘wild card’? Lees hier hoe je er één kunt bemachtigen.

Aanmelden



Deelnemers komen o.a. van:

Greenchoice
Ing
Accenture
Alliander
Vanwijheverf
Ahold-cc-logo
Enexis
Abn
Dutch
Logo_capgemini
Thenewmotion